- تقدم الكادر العربي برامج التنمية المهنية الآتية للمعلمين أثناء الخدمة:
برامج التنمية المهنية على مستوى المدرسة
- أدخلت الكادر العربي برنامج التنمية المهنية على مستوى المدرسة لأول مرة في الأردن وهي برامج تركز على تطوير المدرسة كوحدة واحدة من خلال دمج جهود جميع العاملين في المدرسة من مديرين ومعلمين وإداريين بالإضافة إلى الطلبة والمجتمع محلي.
- يتبع البرنامج أسلوب إدارة التغيير الذي يهدف إلى تطوير اتجاهات جديدة في التعلّم والعمل لدى المشاركين ويُركّز على تنمية مهارات التخطيط والتواصل وإدارة المشاريع بالإضافة إلى إيجاد فرق مدرسية ملتزمة بالتغيير ومأسسة الممارسات الجديدة في المدرسة وتعزيزها.
برامج التنمية المهنية للمعلمين
- هي برامج تنمية مهنية عملية تُعنى في مجال أساليب التعليم والتعلّم وتستهدف مهارات المعلمين في غرفهم الصفية. ويتم تصميم جميع البرامج استجابة لاحتياجات المعلمين وهي تساهم بشكل رئيس بمسار التطوير المهني المستمر لهم.
- تُمكّن هذه البرامج المعلمين من دمج أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مع أساليب التعليم الحديثة في حصصهم الصفية، واستخدام طرق التقييم الواقعي، وتوظيف أساليب التعليم والتعلّم المتخصصة بالمواد الدراسية المختلفة، وأساليب إدارة عملية التعليم والتعلّم في الغرفة الصفية وأساليب تحفيز الطلبة للتعلّم.
- يُشكّل عنصر التطبيق العملي ومأسسة ودمج الممارسات الجديدة ضمن العمل اليومي للمعلمين في المدرسة مكوناً رئيساً في هذه البرامج.
- تركّز هذه البرامج على تمكين المعلمين من أن يكونوا بناةً للمعرفة ومتعلمين مدى الحياة وقادرين على حل المشاكل والتخطيط والتواصل بشكل فعّال.
برامج التنمية المهنية للقادة
- تقدم الكادر العربي هذه المجموعة من البرامج لتلبية احتياجات القادة التربويين مثل مديري المدارس والمشرفين ومديري وموظفي مديريات وزارة التربية.
- تركز برامج القادة على عدة مجالات أهمها قيادة الفريق المدرسي وعملية التعليم والتعلّم وقيادة عملية التطوير المدرسي.
- تهدف برامج التنمية المهنية للقادة إلى بناء قدراتهم وكفاياتهم لقيادة عملية تطبيق الممارسات والمهارات التعليمية الحديثة في مدارسهم وغرس السلوكيات والاتجاهات الإيجابية بالإضافة إلى قيادة عملية التغيير المبنية على احتياجات مدارسهم.